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勾当简介Activity profile
按照通威发〔2020〕4号文件《通威团体2020年企业文明扶植使命实行计划》的告诉精力,为进一步激起和果断全部员工与企业共前进、同成长的决议信心和热忱,揭示通威人风度,鞭策文明落地,团表现正式启动2020年“我眼中的实行力”主题征文勾当,全部通威员工都可自动投稿到场。4-11月团体统共停止4期征文评比,每期评比出8篇优异文章,归入年度总评比规模,终究评出20篇优异文章,并在年度企业文明收官勾当上对获奖者赐与惩处。同时,评比出的优异征文,将在团体官网、《通威报》等开设专栏停止揭示,并清算、编撰后,收录进2020年度通威团体企业文明征文汇编中。
第四期作品揭示4th SHOWCASE
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    倪培珺 / 扬州通威
    孔子漫游各国而徒弟浩繁,墨子所言"兴全国之利",便是要兴全国之公理或公义,即正人必须具备剧烈的社会义务感与社会公理感,以社会理论为动身点,法家商鞅更不用提,变动了秦国积弊,以战功取代门阀,全社会以实行,理论为导向,终究成为虎狼之师。
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    余梦婷 / 通宇物业
    面临本年新常态和新使命,通宇物业作为团体后勤保证顽强后援,牢牢环绕刘汉元主席的主要发言精力,将军事化办理作为实行力的基石尽力奔驰,将“实行力、规范化”服膺于心,用现实步履打造高效实行办事团队。
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    龙小龙 / 永祥股分
    使命中敲打的一份份文件、规范、报表,清单制办理的一张张清单,便是他们写给永祥的一份份最美的情书……
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    欧建华 / 通威新动力北京公司
    实行好,是义务使然,心中有使命,自身有请求,有必果的决计,你天然会因使命而急,为使命而虑、为使命而拼。疫情是偶尔的,使命是必然的,实行!不能因疫情停息。
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    熊桂波 / 通威太阳能成都公司
    作为一名通威人,在学、思、践、悟主席对实行力的唆使中,我实现了自身各方面晋升,也对通威成长加倍布满决议信心,由于通威具备一支高效实行、攻城拔寨的“铁军”。大师高效实行,通威势不可挡。
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    潘婷 / 通威太阳能成都公司
    实行力源于义务心,以义务之心进步实行力。使命便是义务,想要实行好自身的使命职责,须要高度的义务感看待自身的使命,不能在其位而不谋其政。义务便是对职位的苦守,存眷细节,对细节使命的不打扣头,对自身做过的事担任,才能不时晋升自身的实行力。
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    杨文强 / 四川预混料
    不任何捏词,果断实行到位,咱们在步履,咱们在改变。改变固有思惟,方式总比题目多,不推委不躲避题目,用现实步履践行实行力,这是属于每个下层通威人普通的365天。
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    周兰 / 南昌通威
    一流的点子加三流的实行力,不如三流的点子加一流的实行力。对小我而言实行力便是办事才能;对团队而言实行力便是战役力;对企业而言实行力便是运营才能。
第三期作品揭示3rd SHOWCASE
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    洪敏 / 通威新动力
    坚苦多、时候紧、难度大是常常高出在工程职员眼前的几座大山,但无前提实行、不找捏词是咱们的座右铭,只需能把每座电站建好,咱们何惧风霜。
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    刘召伦 / 永祥树脂
    为确保装备宁静泊车和全员宁静撤退,“虔诚卫士”们一直苦守岗亭,急救公司财产、赞助共事撤退,用固执的精力保证出产装备和职员宁静。大水来势汹汹,敏捷漫入厂区,“抢险豪杰团队”自动投身于物质急救和装备排险中。
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    史乔波 / 通威太阳能眉猴子司
    加强义务熟悉,宏扬贡献精力便是要激起对使命、糊口的热忱。不时降服不良的职业情感,激起做事创业的豪情,把本职使命当做一项奇迹来酷爱和实现, 尽力做好每件事、当真善待每小我,从点点滴滴中寻觅兴趣,使自身的使命和糊口变的更成心义。
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    王明显 / 通威太阳能合肥公司
    对小我,实行力便是把方针变成步履,把步履变成成果的才能。而对一个构造,是持久计谋一步步落实的才能。
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    董秀洪 / 通威股分
    在近期召开的办理总部周例会上,我向大师分享了“双流特种料公司油脂偏差率的改良案例”,这一案例充分揭示了企业文明“三大抓手”实在落地对出产运营的牵引感化,践行实行力带来的庞大改变,对本年度企业文明扶植甚至公司持久有序成长具备深入的鉴戒意思。
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    贺茜 / 通威股分
    典范的气力,是先行者摸着石头淌过的长河,仍是那双手,仍是那群人,这一场与时候的竞走,是通威农牧人用实行力谱写的斗争华章。对古代饲料企业的夸姣图景正缓缓睁开,自动朝上进步的他们,值得与更好的将来相配。
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    马琳 / 通威股分
    咱们能够很难复制别人的优异,但必然要试图成为更优异的自身。不论是实行志愿,仍是实行才能,只需自身仍是一个有朝上进步心的实行者,总得有一项须要在晋升的路上。
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    王雅茹 / 内蒙古通威
    精于工,匠于心,品于行,不躁于苦守,不止于当下,王雅茹以女性特质践行着“工匠精力”,在质谱岗的途径上描画出属于女性的靓丽风度。
第二期作品揭示2nd SHOWCASE
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    魏英 / 永祥新动力
    我从不知规范为甚么物,到进修规范、应用规范,再到当今编写规范、点窜完美规范。咱们的规范从无到1.0版,从1.0进级至2.0,再到今朝的3.0版本。规范在不时的进级,咱们的职员手艺也在不时的进级。
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    党红 / 永祥树脂
    翻阅古今中外的文籍,仔细一品发明,不论是小我仍是团队的胜利,无一破例的都有一个配合点,这个配合点便是靠实行力走向胜利。简直,在剧烈的合作中,要想确保立于不败之地,就要想凡人所不敢想,做凡人所不敢做。别人做不到的,碰到坚苦也不罢休,不干胜利毫不罢手。以实行力图事迹,靠实行力谋成长。
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    李青青 / 渔光物联
    实行力高的表现在于方针清楚,分清主次缘由。一个号令在实行的进程中,常常会遭受方针恍惚,上传毛病信息,下达失真指令的题目,形成的成果便是没到达预期方针。
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    王蝶 / 通宇物业
    近一两年来,各行业愈来愈熟悉到拟定行业的规范的主要性,由于对大到公司,小到员工岗亭使命而言,不规范的拟定常常会形成企业内部办理,平常使命的紊乱;对公司而言,不规范化就不能建立杰出的品牌抽象,对下层员工而言,不规范化就不能在岗亭使命遵照岗亭职责。
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    郭杰 / 通威太阳能合肥公司
    西点军校的胜利,唤起了人们的探访愿望,激发了人们的研讨高潮,出格是那些从商办企的实业家们,无不孳孳以求西点之胜利法门,纷纭效仿西点的办理经历,进而充分自身、取长补短,力图行稳致远、不时超出。
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    马明 / 通威太阳能眉猴子司
    在2020年,新冠疫情环球残虐,国际场面地步风波变幻,在如许的内部环境和压力下,通威作为企业若是想要进一步的成长,更是须要泛博员工清楚的大白实行力的主要性。
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    张青松 / 重庆通威
    对小我而言,实行力便是办事的潜力;对团队而言,实行力便是战役力;对企业而言,实行力便是运营潜力。而权衡实行力的规范,对小我而言是定时按质按量实现自身的使命使命;对企业而言便是在预约时候内实现企业的计谋方针。
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    郭淑凤 / 昆明通威
    六月,保送机如许杂乱无章的输送,总计输送7500余吨饲料,那是几多万包呢,堆起来该是一座如何鲜艳的山!辛劳自不用多言,而脸上的笑脸清楚写着:这辛劳,值!
第一期作品揭示1ST SHOWCASE
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    熊成勇 / 洪湖通威
    不实行力哪来的战役力。作为企业员工,我以为实行力便是公道操纵资本的环境下,很是有用率并且有品质的实现下级指派的使命。
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    王艺道 / 海南通威
    对大大都人而言,实行力是第一名的才能。一个步履赛过一打纲要。不论是在使命上仍是糊口上,自律尽力便是对自身担任。
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    逄瑛巧 / 合肥通威
    良多人幼年初长成时,迟疑满志、热忱四溢,为甚么使命后却浮心浮气躁,明珠暗投?积淀上去细想就不难大白,脚踏实地实在是不切现实的梦想,眼妙手低到头来也只能颗粒无收。
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    路虎 / 好仆人宠物食物
    刘主席指出,“三分计谋,七分实行”,一旦决议计划肯定,决议企业好坏成败的关头便是一年365天各关键员工在一切细节上不时尽力实行和落地的进程。
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    石建华 / 中威新动力成都公司
    把高效实行力培育成一种习气,你会发明糊口是如斯夸姣。
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    姜晓彤 / 渔光物联
    全国大事,必作于细,一个企业最大的本钱便是反复使命。实行力表现在每个细节中,彰显出每位员工的义务心与立场。
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    周美香 / 内蒙古通威
    习大大曾说过“斗争自身便是一种幸运”,简直,身为内蒙古通威人我深入的感触感染到了作为斗争者的幸运。
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    杜铮 / 永祥多晶硅
    战疫情,保出产,攻坚克难找冲破,永祥多晶硅在步履。不论内部北风何等凛凛,咱们仍然果断信心,时辰筹办着去驱逐将来最刺眼的曙光。
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